Занятость без заключения официального трудового договора ущемляет права работников и приводит к негативным последствиям:
- отсутствие социальных гарантий при сокращении, реорганизации или полной ликвидации предприятия,
- отсутствие ежегодного оплачиваемого отпуска,
- отсутствие пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком,
- неполучение заработной платы в полном объеме за отработанный период,
- отсутствие возможности доказать стаж и опыт при трудоустройстве к другому работодателю,
- нарушение трудовых прав в области режима и условий труда,
- незащищенность от производственного травматизма и профессиональных заболеваний.
В случае нарушения Ваших трудовых прав рекомендуем обратиться в Государственную инспекцию труда через сервис «Сообщить о проблеме» на портале «Онлайнинспекция.рф»